マズローの欲求段階説（自己実現論）の誤解と「ありのまま」

マズローの欲求５段階説とは、以下のように欲求は１⇒５へ段階を経ていくというもの

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５．自己実現の欲求 (Self-actualization)

↑

４．承認（尊重）の欲求 (Esteem)

↑

３．社会的欲求 / 所属と愛の欲求 (Social needs / Love and belonging)

↑

２．安全の欲求 (Safety needs)

↑

１．生理的欲求 (Physiological needs)

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でも、肝心の５の部分が日本では間違って解釈されていたらしい！？

５．自己実現「Self-actualization」は、日本では「あるべき自分になりたい！」という欲求だと説明されてきました。

しかし、実際は「ありのままの自分を体現する」ということらしいです。

「ありのままを受け入れる」というのとは少し違うようですが、とにかく「夢を実現するぞ！」というノリとは違うようです。

マズローの欲求段階説と「自己実現」という言葉は、企業の社員マネジメント（会社の都合よく従業員を働かす）や各種のマーケティング（消費者・視聴者を踊らせて購買や消費に向かわせる）に使われてきました。

しかし、マズローが伝えたかったのは、そういうことではないのかもしれません。

この視点があると、企業に上手く洗脳されてこき使わされたり、広告に騙されて無駄金使うなんてことが避けれるかも。

「ありのままを認める」ということになると、なんだか仏教的な感じがします。まぁ、それとはちょっと違うようですけど。

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ちなみに、これが旧来の解釈です。１～４は間違っていないのでしょうが、肝心の５（自己実現）の部分が誤解されているという主張があるのですね。

↓

ナポレオン・ヒルに「自己実現」なんて概念があるんですね！？

（書籍販売用のマーケティング word では…？）

個人的には「当たり前を疑う」は好きです。

※あぱぽよ流の思考術だと⇒「逆に考え」「当たり前を変える」

あたりまえを疑え。自己実現できる働き方のヒント

私の「自己満足・自己実現」のブログは、今回はこんな感じです（笑）

読んでいただき、ありがとうございます。

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